【必見】就活のESを「ただの提出物」だと思ってる奴、一生面接で落ちるぞｗｗｗ
- ESの本質は「通過するためのもの」ではなく「面接を有利にするための台本」だワン！
- 「評価される文章」を書こうとするのではなく「面接で話したい流れ」を設計するのが正解
- 結局、面接は「会話が盛り上がった人」が受かるという残酷な真実( ﾟДﾟ)
- 企業が本当に見ているのは「一緒に働きたいか」「コミュ力があるか」だけ！
ESは面接の台本…！？
その発想はなかったわ。今まで完璧な作文を作ることしか考えてなかった( ﾟДﾟ)
わかるわ。ES通過しても面接でボロが出るのは、ESを「ただの提出物」として切り離して考えてたからなんだな。
「面接で話したい流れを設計する」ってめちゃくちゃ合理的じゃん。
>>4
それな。評価されるために難しい言葉並べても、面接で深掘りされた時に自分の言葉で喋れなきゃ意味ないもんな。
「会話が盛り上がった人が受かる」ってのも納得だわ。
結局、企業はロボットじゃなくて「一緒に働く仲間」を探してるわけだしな。
ESの時点で「この話、もっと詳しく聞きたい！」って思わせるフックを仕込んどくのが設計思考か。
これ、就活初期に知りたかったやつや…。
「ESは半分正解で半分間違い」って言葉が刺さる。通過は最低条件で、その先の面接をいかにイージーモードにするかが肝なんだな。
>>18
そうそう。コミュニケーションが取れるかってのは、一方的なプレゼンじゃなくて「会話のキャッチボール」ができるかだもんな。
ESでそのボールの投げ方を決めておくって感じか。
設計思考なしでES書いてるやつは、武器持たずに戦場行くようなもんやな。
ドドドさんのこの記事、図解もあって本質的すぎて震えるわ…((((；ﾟДﾟ))))
「評価される文章」じゃなくて「評価される会話」を引き出すための文章か。
今日からESの書き方、根本から変えてみるわ。
>>40
おう、頑張れよ！俺も次の面接の前にこの記事読み込んで「台本」作り直してくるわｗ
勝ち確の設計思考、手に入れてくるぜ！ノシ
就活において「ESは書けるけど面接が苦手」という方は非常に多いですが、その根本的な原因が「ESを面接の台本として捉えていないこと」にあると気づかせてくれる素晴らしい内容でしたね！
特に「会話が盛り上がった人が受かる」という視点は、就活を単なる試験ではなく、人と人とのマッチングとして捉え直すきっかけになります。ESを書く段階で、すでに面接の合否が決まり始めていると言っても過言ではありません。面接官が思わず食いつきたくなるような「フック」をいかに仕込むか、その設計思考こそが通過率を分ける鍵ですね。
これから本格的な選考シーズンを迎える皆さんは、ぜひこの記事にある「設計思考」を武器にして、面接を自分の有利な土俵へと引き込んでみてください。応援しています！
